Juhtimis- ja strateegiliste tugifunktsioonide värbamis- ja valikuteenused

Kokkuvõte

Hange puudutab juhtimis- ja strateegiliste ametikohtade ning strateegiliste tugifunktsioonide värbamis- ja valikuteenust, mille eesmärk on kandidaatide püsiv töölevõtmine, mitte rendi- ega lähetuslahendus. Teenuseosutaja vastutab kogu protsessi eest alates töökuulutustest, avaldamisest ja võrgustikutööst kuni eelvaliku, sõeluuringute, hindamiste, referentsikontrolli ja kandidaatide esitamiseni. Ametikohtade palgaskaalad on 11–15 ning leping on kuueaastane raamleping ühe teenuseosutajaga. Pakkuja peab suutma töötada hollandi keeles, esitama nõuetele vastavad referentsid, pakkuma ühe põhilise kontaktisiku ja asendaja ning täitma konkreetsed kandidaatide esitamise, andmekaitse, aruandluse ja garantiikohustused. Hindamisel annavad hindamiskriteeriumid hinnale 40 ja kvaliteedile 60 punkti; kvaliteedis hinnatakse tegevuskava, tõendatud teadmisi ja kogemusi piirkondlikus võrgustikus ning esitlust. Pakkumuse esitamise tähtaeg on 24. november 2026 kell 12:00.