Töötajate tööalase ülemineku tugikoolitused

Kokkuvõte

Päijät-Häme heaolupiirkond hangib raamlepingu alusel tööalase ülemineku tugikoolitusi koondatud töötajatele ja nende juhtidele. Hange on jaotatud kolmeks osaks: individuaalne nõustamine, rühmanõustamine ning juhtidele suunatud muutuste toetamise nõustamine. Iga osa jaoks valitakse võimaluse korral viis teenuseosutajat; teenuseid osutatakse vastavalt vajadusele kas kohapeal või kaugtööna. Raamleping hõlmab ka võimalust tellida täiendavaid tööalast üleminekut ja organisatsioonimuutuste juhtimist toetavaid teenuseid.