Mercasa personalijuhtimise ja tervikliku talendijuhtimise mudeli nõustamisteenus

Kokkuvõte

Mercasa hangib erialase nõustamisteenuse oma personalipoliitika ja inimeste juhtimise mudeli läbivaatamiseks ning määratlemiseks ja tervikliku talendijuhtimise mudeli arendamiseks, rakendamiseks ning seireks. Töö hõlmab 14 omavahel seotud kava, sealhulgas ametikohtade kaardistamist ja klassifitseerimist, töötaja tööelu tsüklit, tööandja kuvandit, koolitust ja arengut, sisseelamist, tulemuslikkuse hindamist, talentide arendamist ja sisemist liikuvust, talentide ülevaatust, töösuhte lõpetamist, vilistlasvõrgustikku, partnerlusi, organisatsioonikultuuri ning programmi „Impulsa Ella“. Teenus on kavandatud 66 töötajaga ja 38 ametikohaga organisatsioonile; lepingu kestus on kuni kolm aastat ning võimalik on üks üheaastane pikendus.