Terviklik juhtimispädevuste ja -oskuste arendamise koolitusprogramm

Kokkuvõte

RENFE-Operadora hangib tervikliku koolitusprogrammi, mis arendab juhtide, juhtimis- ja tegevuspersonali pädevusi ning oskusi. Tellimus hõlmab ettevõtte arendusprogrammi, juhtide ja juhtkonna koolitusi, tegevustöötajate pehmete oskuste 72-tunnist õpiteekonda, lühikursusi, meeskonnatöö arendamise tegevusi, avatud kursuseid, virtuaalseid töötubasid ja lühikoolitusi, loenguid ning tellitavat juhtimiscoaching’ut. Pakkuja peab kavandama ja ellu viima kõik nõutud koolitused, esitama asjakohase õppejõudude meeskonna ning tagama nõuetele vastava e-õppeplatvormi ja koolitusruumid. Koolituste hulka kuuluvad vajaduse korral ka toitlustus ja õppematerjalid. Leping kestab esialgu 12 kuud ning hankija võib seda pikendada kaks korda, kummalgi korral 12 kuuks. Eeldatav kogumaksumus koos võimalike pikendustega on 950 000 eurot; esialgse perioodi eelarve on 316 666,67 eurot käibemaksuta. Tasutakse tellitud ja tegelikult osutatud teenuste eest ühikuhindade alusel. Hind moodustab hindamisel 40%, tehniline kvaliteet ja parendused kokku 60%; tehnilises hindamises tuleb saavutada vähemalt 50% võimalikust punktisummast, arvestamata parendusi. Pakkujal peab olema vähemalt kolm viimase kolme aasta jooksul olemas olnud või osutatud juhtide või tippjuhtide koolitusprogrammi ning sarnaste koolitusteenuste kogemus: suurima teostusmahuga aasta kumulatiivne aastane maht peab olema vähemalt 270 000 eurot. Samuti peab viimase kolme aasta suurima käibega aasta kogukäive olema vähemalt 570 000 eurot. Pakkumusele tuleb lisada kõik nõutud tehnilised ja hinnadokumendid. Koolitustegevust ei tohi tervikuna ega osaliselt alltöövõttu anda; lubatud on üksikute koolitajate, juhendajate ja läbiviijate otsene kaasamine töölepinguga või füüsilisest isikust teenuseosutajana.